Estudo da evolução do efetivo do quadro de oficiais do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais

Guilherme Inácio do Couto Oliveira; William da Silva Rosa

doi:10.56914/vigiles.v1i1a7

Authors

Guilherme Inácio do Couto Oliveira Minas Gerais Fire Department https://orcid.org/0009-0008-7040-4015
William da Silva Rosa Minas Gerais Fire Department

DOI:

https://doi.org/10.56914/vigiles.v1i1a7

Keywords:

Work force, promotion, public positons, career, officers

Abstract

The research sought to estimate the evolution of existing work force in June 2016 considering the contingent expected by law, the legal promotion methodology and the positions available in public service. The Minas Gerais Military Fire Departament Command Plan 2015|2026, academic and legal references were used as technical information for this research. Simulations of the promotion were made using the list of existing officers in the contingent according to Article 184 of the Law 5301/1969.The promotions were studied considering the limit of positions available in agreement with the Law 21.976/2016 and the legal limit was disregarded. Modifications in the positions available were also tested to check if there were more adequate admission values to the Corporation. In the end, it is concluded that if the Fire Departament’s work force is not expanded, there will be a high probability of restriction on access to career

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Author Biographies

Guilherme Inácio do Couto Oliveira, Minas Gerais Fire Department

http://lattes.cnpq.br/2198547141179854
William da Silva Rosa, Minas Gerais Fire Department

http://lattes.cnpq.br/5272415452926059

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